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¿Por fin un salario mínimo en el pelotón World Tour femenino?

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La noticia saltó a los periódicos deportivos la última semana de octubre. La UCI, máximo órgano responsable del ciclismo femenino, planea instaurar un salario mínimo para las mujeres en el año 2020. Aún.

La noticia, realmente, es que todavía no existe una retribución digna para un deporte que está en pleno crecimiento. Esa es la verdad, y esa es la tragedia.

Para ejemplo, un botón. Según la web welovecycling.com tan sólo el 8% de las mujeres ciclistas ganan más de 40.000 euros al año.

¿Más datos? Un 17% de las ciclistas profesionales no reciben ningún salario y más de la mitad trabajan en un segundo empleo para llegar a fin de mes.

Esta temporada 2018 que ya se acaba hemos visto cómo, en el cómputo global, el calendario de ciclismo profesional femenino ha estado compuesto de carreras frenéticas, sprints muy disputados, roturas de pelotón y victorias para el recuerdo como La Course 18.

El pelotón femenino ha hecho méritos de sobra para que se acerquen sus condiciones a los de los hombres.

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David Lappartient parece que lo empieza a tener más claro.

A pesar de no dar cifras, el presidente de la UCI, David Lappartientsi ha insinuado que al menos los 15 equipos World Tour principales tendrían este salario mínimo asegurado. (En hombres ronda los 30.000 €)

Pero parece que se avecinan cambios estructurales importantes durante la temporada 2019 de ciclismo femenino

 

 

 

 

 

 

 

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